宁建协〔2015〕6号
各相关会员单位：
多年以来，我市建筑业职业技能鉴定工作总体稳步推进，今年又恰逢住建部新修订的《建筑业企业资质标准》发布实施，对企业技术员工的含量提出更高要求。为加强管理，夯实基础，确保质量，更好配合行业主管部门做好建筑业职业技能培训考核鉴定工作，现结合我市建筑行业特点和相关文件精神，提出以下意见：
一、落实主体责任
《建筑业企业资质标准》发布实施后，施工企业根据新资质标准进行就位，其中的钢筋工、砌筑工、抹灰工、混凝土工、木工、测量放线工、房屋建筑模板工、建筑油漆工等八个普通工种（以下简称普通工种）具体采用何种方式进行认定或鉴定，正在等待省住建厅、人社厅的通知，目前已暂停执行普通工种考核认定办法。
为了抢抓时间，提前应对，各相关会员单位应切实履行从业人员教育培训的主体责任，要尽快成立企业内部职业技能鉴定考核领导小组并组建考评组，主动开展企业内部职业技能鉴定考核和技术工人的培训，为即将开展的全市性技能鉴定的申请工作打好基础。
施工企业是申请职业技能鉴定的责任主体，要为鉴定人员身份的真实性负责，这是工作底线，必须确保；企业考评组（项目经理、施工员、质检员）是实际操作技能考核质量责任主体，要为鉴定质量负责。
二、确保鉴定质量
1、普通工种操作技能培训工作由施工企业具体组织。中、高级工应采取培训方式，培训可由施工企业利用农民工业余学校培训等方式自行组织。初级工可利用班组活动、师傅带徒弟等方式组织培训，提高实际操作技能。
2、普通工种操作成果和实际操作能力应经所在施工企业考评组（项目经理、施工员、质检员）鉴定考核。考评组成员资格条件为：项目经理须持有两年以上的建造师岗位资格证书，施工员、质检员须持有三年以上的岗位证书。
3、实操考核合格的，考评组（项目经理、施工员、质检员）应签字确认，并由施工企业长期存档、备案待查。实操考核时，应拍摄现场视频长期存档、备案待查。现场视频宜表明被考核者的面部特征，体现考评组成员（项目经理、施工员、质检员）均在场以及该工种的技能场景。视频时长不少于90秒。
三、严格鉴定标准
1、凡申请参加现场技能考核鉴定的普通工种，应是施工企业直接聘用的劳务人员或长期合作的劳务人员。凡申请参加培训鉴定的特种作业人员等，一律参加全省统一理论考试和实操考核，考核考试合格后按规定申报相应的鉴定等级。
2、凡申请普通工种技能鉴定的从业人员，必须由其所在企业统一申请。从事普通工种操作达到一定年限的可申请相应等级考核鉴定：3年及以上的，初级工；6年及以上的，中级工；15年及以上的，高级工。申报时年龄19周岁以上，男的不超过55周岁，女的不超过50周岁。初中及以下的职业年限从16周岁以上起计算；高中、中专毕业的职业年限从19周岁以上起计算。
3、根据建筑业普通工种普遍文凭偏低（初中或以下）、文化水平不高的特点，申报人员文凭为初中及以下的，无需提供毕业证书；如为高中以上毕业的，应提交毕业证书复印件（加盖申报企业公章）进行验证。
提供的照片宜基本能体现普通工种的着装。
宁德市建筑业协会
二0一五年一月十九日
抄送：市住建局有关领导，市局建筑业科、鉴定站 存档（3）
宁德市建筑业协会 2015年1月19日印发
6号-关于切实做好全市建筑行业职业技能培训考核鉴定工作的通知标.doc